私人老板挂靠建筑公司承揽工程欠薪怎么办

法律分析：
（1）遇到私人老板挂靠建筑公司欠薪，收集证据是关键一步。像劳动合同、工资条等能直接证明劳动关系与欠薪事实，这些证据在后面维权中至关重要。
（2）协商是较为温和的解决方式。先与私人老板和建筑公司沟通，提出支付欠薪的要求，争取和平解决。
（3）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门可责令建筑公司限期支付工资，借助行政力量保障权益。
（4）申请劳动仲裁也是可行办法。由于建筑公司允许私人老板挂靠，依法要对欠薪担责。对仲裁结果不服，还能向法院起诉，利用法律强制力追讨工资。

提醒：
收集证据时要确保其真实性与完整性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律意见。
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遇到私人老板挂靠建筑公司承揽工程欠薪，劳动者应积极维权。私人老板挂靠建筑公司的行为违反规定，建筑公司对欠薪需担责。
1.收集证据是关键，劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实，为后面维权提供有力支撑。
2.先与私人老板和建筑公司协商，友好沟通争取支付工资。
3.协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令建筑公司限期支付。
4.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让建筑公司承担相应责任。
5.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，依靠法律强制其支付工资。

劳动者要及时运用合法途径维护自身权益，确保工资顺利收回。
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结论：
遇到私人老板挂靠建筑公司承揽工程欠薪，可通过收集证据，先协商，协商不成向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，不服仲裁结果还可向法院起诉来维权。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，建筑公司允许私人老板挂靠，就需对欠薪承担相应责任。劳动者先收集劳动合同、工资条等证据，能证明与项目的劳动关系和欠薪事实。先尝试协商是较为温和的解决方式，若协商不成，劳动监察部门有权责令建筑公司限期支付工资。劳动争议仲裁是重要的法律途径，能明确双方权利义务。对仲裁结果不服起诉至法院，可借助司法强制力保障工资支付。若你在欠薪维权方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）按照上述步骤进行操作是合理且有效的维权途径。在收集证据时要确保其真实性和完整性，比如聊天记录和通话录音需清晰体现欠薪相关内容。
（二）与私人老板和建筑公司协商时，要注意保留协商过程的记录，如聊天记录、通话录音或书面协议等。
（三）向劳动监察部门投诉时，需准确提供建筑公司和私人老板的相关信息以及欠薪的具体情况。
（四）申请劳动仲裁和提起诉讼时，要严格遵循法律规定的时间和程序要求。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十九条规定，用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
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遇到私人老板挂靠建筑公司欠薪，可按以下步骤维权：
一是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，证明自己与项目有劳动关系及被欠薪。
二是先和私人老板、建筑公司协商，要求支付工资。若协商无果，向劳动监察部门投诉，让其责令公司限期支付。
三是可申请劳动仲裁，因公司允许挂靠要担责。若不服仲裁结果，在规定时间起诉，靠法律强制其付薪。