上六休一每天12小时工作。工资条上没有加班费项
兰溪律师事务所
2025-04-11
不合法。依据《劳动法》，每天工作超12小时且未支付加班费违法。长期如此，劳动者权益受损，可能导致身心健康问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。面对此情况，劳动者应保留加班证据，如考勤记录等，并选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 收集证据，如工时记录、工资条等；2. 与雇主沟通，要求支付加班费；3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求合法权益；4. 必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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